リーダーが望む「ゴール」到達を支援します
組織の中でマネジメントの立場を担うようになると、悩みや問題を気軽に話せる相手や機会が減ります。
独りで悩み、意思決定し、問題を解決していくことが必要です。
ですが、人間は誰かに話すことで頭や心の整理ができます。
また頭でわかっていても一歩が踏み出せない時、本音で思いを吐露することで覚悟を決めることにもつながります。
誰かに問いを投げられることで、新たな観点で思考が働き、気付きが生まれたり、最良の選択ができます。
リーダーが前を向いて活躍する姿は周囲のメンバーに好影響を及ぼし、組織全体にポジティブなサイクルが回り始めます。
Cheer Coach(チアコーチ)には、社名の通り「Cheer：励ます、勇気付け」コーチングを通じて、孤軍奮闘するリーダーの皆さまをご支援いたします。
コーチング実績
企業で活躍されている管理職層の皆さまを対象にコーチングによる伴走をしてまいりました。
実績としては、累計 250名 セッション時間 1000時間を超えます。
コンサルティング業界
女性リーダー育成の一環で、マネージャー層向けに研修プログラムとコーチングによる個別伴走を実施。
研修プログラムでは、強み・価値観の把握をベースに、自身のマネージャーとしての活躍イメージを描くことを実施
製造業
社内で上司・部下の1on1ミーティングを実施しており、更なる成果向上のために、上司側に「他者にコーチング的に関わってもらう実体験を」という趣旨で実施
IT業界
管理職の抱える課題が多様化する中、個別の組織課題の解決に向けて、外部のコーチが伴走をという趣旨で実施
主なテーマ例
- メンバーとのコミュニケーションを改善したい
- メンバーの育成について考えたい
- メンバ―へ権限移譲したいが、うまくいかない
- 自身のキャリアについての方向性に考えたい
- プライベートとの両立について悩んでいる
研修･ワークショップ実績
大企業を中心にこれまで100社 1000回以上の研修を提供してまいりました。
当社の研修は単なる知識やスキルのインプットだけではなく、立ち止まって自身の仕事の仕方やコミュニケーションの取り方を見つめ、軌道修正し、明日から言動を変えることにこだわった進め方を大切にしております。
また多人数で実施する研修のフォローアップとして、プレゼンテーションや職場の問題解決に関する個別フィードバックも実施しております。
管理職向け
| 大手通信企業 | コーチング研修、エンゲージメント向上研修 |
| 大手税理士法人 | コミュニケーション研修 |
| 大手製造業 | 1on1研修 |
| 大手銀行 | キャリア研修 |
女性向け
| 大手コンサルティング | 女性マネージャー向け研修 |
| 大手介護・医療系 | 女性活躍研修 |
| 大手小売 | キャリア研修 |
| 食品業界合同 | キャリア研修 |
| 大手通信企業 | Well-Being研修 |
| 大手リース | キャリア研修（一般職向け） |
| 女性起業家 | プレゼンテーション研修、個別指導 |
中堅社員向け
| 大手エンジニアリング | リーダーシップ研修、問題解決研修 |
| 大手小売 | 店長研修 |
| 大手通信 | プレゼンテーション研修 |
| 大手建材 | フォロワーシップ研修 |
| 大手IT | OJTリーダー研修 |
若手向け
| 大手商社 | 仕事の基本研修、コミュニケーション研修 |
| 大手通信 | マナー研修、仕事の基本研修、問題解決研修 |
| 大手銀行 | 仕事の基本研修、キャリア研修 |
| 大手証券 | 論理的思考研修、モチベーション研修 |
| 大手保険会社 | 論理的思考研修、タイムマネジメント研修 |
| 大手IT | プレゼンテーション研修 |
その他
ワークシップ企画・ファシリテーション
| 外資系IT | 「理想の職場」を考える |
| 大手IT | 「業務変革」ワークショップ＆実施フォロー |